Open Social o Facebook

¿Quién de las dos empresas ganará?
Con la llegada de Facebook ads lo que queda claro es que la publicidad del siglo XXI ha tomado el control.
La mercadotecnia y la publicidad y sus empresas, al menos las que quieran sobrevivir tienen que transformase lo más rápido posible en Negocios 2.0. Algunos dirán que no está claro esto de la Web 2.0 y es cierto. No está claro para aquellos que su pensamiento, referencias, estudios, experiencia y demás son del siglo XX.
Mucho se ha hablado de las características de la 2.0, a mi ver hay una primordial: el poder del individuo. Y es este individuo que consume el que elegirá que plataforma le da más o se adapta a sus deseos. Facebook es rica por sus aplicaciones, la mayoría realizadas por individuos que no están directamente relacionados o trabajan para Facebook. Open Social intentará lo mismo. La plataforma que ganará sera la que de mejores instrumentos a cada persona que la utilice. Más claro ni el agua.

La revolución de Facebook Ads

Hoy en el Facebook Social Advertising Event Mark Zuckerberg CEO de Facebook anunció el nuevo sistema Facebookads, una plataforma que conecta el target advertising con la audiencia exacta que se busca.
"Facebook representa una nueva forma de publicidad en linea" afirmó Zuckerberg ante más de 250 ejecutivos y "Ahora los publicistas serán parte integral de la conversación como cualquier otro usuario".


Enlace:Facebook

Quién tiene miedo de cambiar

En un nuevo reporte de McKinsey & Co se llegó a la conclusión de que muchos publicistas están temerosos de gastar dinero en línea. La causa principal es que no hay un estándar confiable para medir el impacto publicitario (ver las estadisticas y categorías en Publishing).
La realidad es que buena parte de los presupuestos siguen en los medios tradicionales y parte de la responsabilidad es de los medios y publicistas en línea ya que hay grandes inovaciones pero no estandarización o técnicas de medición. Una cosa es segura y es que las agencias se están dando cuenta que no realizar el cambio ya no es algo viable.
Vía: Publishing 2.0

Enlace: Adweek

Talento y la Marca

Un interesante articulo publicado por McKinsey Quarterly sobre la importancia que tiene la marca y sus efectos al atraer talento a la misma. Según nos cuenta Brand and design en el proceso de reclutamiento las compañias se enfocan en los beneficios funcionales del empleo; al igual que las oportunidades para desarrollarse tales como libertad creativa o posibilidades de compensación. pero apunta que hay un incentivo emocional como "es divertido trabajar aquí" similar en asociación al de los potenciales compradores. Las compañias tendrían que tomar en cuenta estas dos dimenciones.
Es curiuoso porque el circulo se cierra, primero fueron consumidores y despues estos mismo desean trabajar para tal o cual empresa.
Enlace: McKinsey Quarterly
Via: Brand and design

Mensajes subliminales

Según una investigación de la University College London ha encontrado que las técnicas de publicidad subliminal si funcionan y atraen la atención en un nivel subconsciente.
Esto parecería ser la panacea no solo para los publicistas sino también para todo tipo de industrias, en especial la porno. Aunque no es nuevo el tema parece ser que en ésta investigación se ha comprobado su funcionalidad.
Enlace: subliminal massages
via: Neuromarketing

150

Todd Andrlik ha compilado en un estupendo trabajo los 150 mejores blogs dedicados al marketing y media. Los pueden consultar en la revista Advertising Age.

Enlace: Toddand