Talento y la Marca

Un interesante articulo publicado por McKinsey Quarterly sobre la importancia que tiene la marca y sus efectos al atraer talento a la misma. Según nos cuenta Brand and design en el proceso de reclutamiento las compañias se enfocan en los beneficios funcionales del empleo; al igual que las oportunidades para desarrollarse tales como libertad creativa o posibilidades de compensación. pero apunta que hay un incentivo emocional como "es divertido trabajar aquí" similar en asociación al de los potenciales compradores. Las compañias tendrían que tomar en cuenta estas dos dimenciones.
Es curiuoso porque el circulo se cierra, primero fueron consumidores y despues estos mismo desean trabajar para tal o cual empresa.
Enlace: McKinsey Quarterly
Via: Brand and design